会社設立に伴う、人事・給与制度規程類を作成した事例

労働条件諸制度コンサルティングで、経営方針に合致した社内規程を作成!

お客さま情報

医薬品製造・販売B社様 従業員数百名

委託業務内容

人事・給与・福利厚生関連

  • 労働条件諸制度コンサルティング
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新会社の経営方針をヒアリングし、新会社に必要な、組織・人事・給与などの規程の洗い出しなど、作成方針を明確にした上で規程の作成、リーガルチェックなどを行った。
お客さまが規程類の社内意志決定を行なうまでのアドバイスなどご支援させていただいた。

当初の課題認識

新会社設立にあたって、新会社における規程類の作成を行う必要があり、専門スキルを持った会社にアウトソーシングすることによって、効率的かつ詳細な規程の整備を行うのが狙いだった。

お客さまの声

新会社の規程作成にあたっては、専門的なスキルと大量かつ緻密な作業が必要でしたが、アウトソーシングを行うことによって時間的に余裕ができ、当社担当者は、社内調整や新会社設立に向けた各種手続きなどに集中することができました。
自社で規程作成を行う場合と比較して、NTTビジネスアソシエにお願いしたことによって、専門家の視点による詳細な検討・分析を実施してもらえたと感じています。また、規程作成にあたっての多様なアドバイスを行ってもらうことで、スムーズに推進することができました。