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労働条件諸制度コンサルティング
企業を取り巻く経営環境や雇用・就労ニーズが大きく変化する中、経営方針に基づいた各種人事施策が不可欠となっています。
企業を取り巻く経営環境や雇用・就労ニーズが大きく変化する中、経営方針に基づいた各種人事施策が不可欠となっています。
豊富な実績に基づく給与支給業務アウトソーシングサービスを提供いたします。
人事制度コンサルティング導入で、業務の効率化と職員の意識改革を実践。
労働条件諸制度コンサルティングで、経営方針に合致した社内規程を作成。
分社化に伴うアウトソーシング導入で、間接業務のコスト削減を実現。
給与支給業務の一部をアウトソーシング、社員が企画業務に専念する体制を確立。