• 業務効率化
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業務のアウトソーシングで経理・財務が高度化する

経理・財務業務のアウトソーシングによって働き方改革だけでなく、決算の公正化、透明性の向上が可能になり、業務プロセスを見直すことで人的リソソースを定型的な業務からコア事業へと集中できる。

• 福利厚生
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社宅管理をアウトソーシング。社員満足度を高め労働生産性を上げる

人手不足対策の有効な手だての1つがアウトソーシングだ。社宅管理では、担当者の負担軽減し、生産性向上が見込めるのに加え、品質の高い物件提供ができて、社宅を利用する従業員の満足度向上にもつながる。

• 健康経営
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社員の健康が企業の活力を生み出す

「健康経営」を実現するためには、社員の心と体の健康状態を把握できるよう、健康診断に関わるデータやストレスチェックのデータなどのデータベース化が欠かせない。