インバスケットマネジメント研修・Enageed for Biz キャリアジャーニー・ダイバーシティプログラム/NTT HumanEX
お客様の「働き方改革」に向けた様々な生産性向上への体験型・実践型の人材育成プログラム
若手からベテランまで様々な階層や課題に合わせた体験型・実践型の人材育成型プログラムをラインナップしております。生産性向上につながる意識改革やスキルアップにより「働き方改革」の第一歩をお手伝いします。
サービスの詳細
インバスケット マネジメント研修
～やらないことを決め、真にやるべきことに集中することで生産性向上へ～
限られた時間の中で、多くの案件を効率的に、かつ「重要度」「緊急度」高いものから取り組むための優先順位付けや、限られた時間内での効果的な処理方法の選択など、実業務に近い状況を短時間で『疑似体験』し、学ぶことができる有効なトレーニングツールです。さらにオリジナルアニメーション映像を活用し、演習への投入感を高める仕掛けを導入しています。併せて研修効果を定量的に測定することができるプログラムです。
Enageed for Biz
～主体性を高め生産性向上へ～
変化の激しい現代社会において、変化に気付きそれをチャンスと捉えられるか、私たちの可能性を理解し信じることができるか。今必要とされているマインドとスキルについて、⾃⾝で思考の発散（右脳重視の未来思考）と収束（左脳重視の現実思考）を繰り返しながら、「気づく力・発案する力・実現する力」に関する気づきと変化を与るコンテンツ。
未来志向を引き出すリッチな映像コンテンツやテキストを活用し、危機感を醸成することで、人に求められる価値（力）を理解してもらう。インプットとアウトプットを何度も繰り返すアクティブラーニング型プログラム。
キャリア・ジャーニー プログラム
～ベテラン社員がイキイキ働くことで生産性向上へ～
人生100年時代。ベテラン社員も、仕事やその後の人生を生き抜くために「内的キャリア」に基づく、キャリア（人生）設計がとても重要になっている。本プログラムではこれまでの生き方を、“旅”に例えてわかりやすく振り返り、自身の内なる声を聴き、今後を生きる術を考える。多くの効果的な映像を活用し、研修の世界感を演出することで人生の変化への対応を深いレベルで考える仕掛けづくりを行うプログラム。
ダイバーシティ ソリューション
～多様な働き手を理解し協働することで生産性向上へ～
企業が生産性を高めるためには、多様な人材が活躍できる環境づくりが必須。多様な人材が社内で活躍するために求められる知識の付与、マインドチェンジを促す施策を企画実施。さらに、多様な人材が活躍し、成果を出すためのコンサルティングも実施可能。女性・シニア人材、外国にルーツを持つ社員、障がい者、性的マイノリティ等、社員・企業がwin-winなダイバーシティ経営企業を目指すソリューションをご提供。
